제대로 된 정확한 정보를 바탕으로 고용보험과 산재보험 보수총액 신고 방법을 단계별로 안내해 드립니다. 제가 직접 경험해본 결과, 매년 이 시기가 되면 다소 복잡하긴 하지만, 필요한 절차를 미리 알아두면 큰 도움이 됩니다. 아래를 읽어보시면 더욱 쉽게 신고할 수 있을 거예요.
📍개인 법인 금융기관 공동인증서 (구 공인인증서) 발급
📍증권 및 금융 거래 공동인증서 (구 공인인증서) 발급
📍인터넷 뱅킹, 전자 금융 거래 공동인증서 (구 공인인증서) 발급
📍학생 및 교육 기관 공동인증서 (구 공인인증서) 발급
보수총액 신고의 중요성
보수총액 신고란, 전년도에 발생한 보수의 총액을 신고하여 해당 연도의 월별 보험료를 산정하기 위한 것입니다. 여기서 말하는 보수는 임금, 보상금, 급여 등을 포괄하며, 비과세 급여는 포함되지 않습니다. 제가 경험해본 바에 따르면, 이 신고를 제대로 하지 않으면 향후 보험료 정산에 문제가 생길 수 있으니 주의가 필요하답니다.
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신고할 대상자 선정하기
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A. 보수총액 신고는 전년도 1년간 보수가 발생한 근로자를 기준으로 합니다.
- B. 상용근로자는 12월 31일 기준으로 계속 근무 중이어야 하며, 퇴사한 경우에는 제외됩니다.
- C. 휴직근로자는 포함되나, 휴직 기간의 보수는 고용보험에만 포함됩니다.
실제로 작년에는 여러 직원의 퇴사와 휴직으로 인해 어떤 직원이 포함되어야 하는지 헷갈린 기억이 있네요. 구체적으로 확인하고 정리하는 것이 정말 중요해요.
2. 보수총액 신고의 절차
보수총액 신고는 서면 신고와 전자 신고로 나뉘어 진행할 수 있어요. 두 방법 모두 활용할 수 있는데, 직원 수가 적을 경우 서면 신고는 매우 간단해요.
3. 서면 신고 방법
서면 신고는 주로 10인 미만의 사업장에서 가능하답니다.
- A. 우편으로 발송된 신고서를 작성한 후 팩스가 필요한 경우가 있습니다.
- B. 사업장 관리번호 및 기본 정보가 사전 기입되어 있으니 비교적 쉽게 작업할 수 있답니다.
제가 서면 신고를 했을 때, 직원 수가 적어 순조롭게 진행했던 경험이 있어요.
4. 전자 신고 방법
전자 신고는 근로자가 10인 이상일 경우 반드시해야 하며, 고용산재보험 토탈서비스라는 사이트를 이용하시면 편리하답니다.
- A. 사이트에 접속 후 로그인합니다.
- B. 사업장 탭에서 인증서를 이용해 로그인을 진행해요.
- C. 메인 화면에서 ‘보수총액 신고’ 버튼을 눌러줍니다.
이 과정을 통해 제가 받은 불편은 줄어들었어요. 모든 정보가 자동으로 기입되니 시간도 절약할 수 있었답니다.
5. 보수총액 신고 기입하기
- A. 신고 대상자는 자동으로 조회되고, 각자의 보수 관련 정보도 자동 기입됩니다.
- B. 연간 보수총액을 기입할 때, 비과세 항목은 제외해야 해요.
이 단계에서 한 번 더 확인해야겠어요. 비과세 항목을 실수로 포함하게 되면 나중에 큰 문제가 생길 수 있으니, 이 점 유의하세요.
마무리하기
고용보험과 산재보험의 보수총액 신고는 복잡하게 들릴 수 있지만, 실제로는 간단한 업무예요. 미리 준비해두면 쉽게 끝낼 수 있고, 향후 불필요한 문제도 예방할 수 있습니다. 특히 전자 신고 시스템을 활용하면 시간을 절약하고 정확한 신고가 가능하니 꼭 이용해보세요!
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 보수총액 신고는 언제 해야 하나요?
신고는 매년 초에 진행되며, 이전 연도의 보수 총액을 기준으로 합니다.
2. 보수총액 신고 대상자는 어떻게 선정하나요?
전년도 1년간 보수가 발생한 근로자를 기준으로 하며, 퇴사자는 제외됩니다.
3. 신고 방법은 어떤 것이 있나요?
서면 신고와 전자 신고가 있으며, 직원 수에 따라 방법이 달라집니다.
4. 비과세 급여는 어떻게 처리하나요?
비과세 급여는 보수총액 신고 시 제외하고, 신고해야 합니다.
고용보험 및 산재보험 보수총액 신고는 어려운 일이 아닙니다. 필요한 정보를 미리 확인하고 준비하는 것만으로도 원활하게 진행할 수 있을 거예요. 유의사항만 잘 지켜주시면 문제없이 신고하실 수 있어요.
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