본아이에프(주)와 한국노인인력개발원이 시니어인턴 채용을 위한 협약을 체결했습니다. 이번 협약은 노인 일자리 창출과 시니어 인턴십 활성화를 위한 중요한 이정표로, 대구, 경북, 충청권역의 가맹점을 중심으로 이루어졌습니다.
본아이에프(주)의 기업 소개
한식 프랜차이즈의 대표주자
본아이에프(주)는 본죽, 본죽&비빔밥 카페, 본도시락 등 다양한 외식 브랜드를 운영하는 국내 대표 한식 프랜차이즈 기업입니다. 현재 전국에 1,760여 개의 가맹점을 두고 있으며, 한식의 전통을 현대적으로 재해석하여 소비자에게 제공하고 있습니다.
협약의 주요 내용
이번 협약의 일환으로 한국노인인력개발원은 시니어인턴십 프로그램에 대한 예산 지원, 참여자 모집, 교육 및 홍보를 담당합니다. 본아이에프(주)는 시니어들에게 적합한 직무를 개발하고, 근무 환경을 개선하여 양질의 일자리를 제공할 계획입니다.
협약식 현장
협약식의 진행
협약식은 진중하고 열정적인 분위기 속에서 진행되었습니다. 개회식에서는 참석자들의 소개가 있었고, 이후 양측 대표의 인사말이 이어졌습니다. 한국노인인력개발원의 정종보 정책지원실장은 시니어인턴십 사업의 중요성을 강조하며, 본아이에프(주)의 김명환 대표는 노인 일자리와 직무 교육의 필요성을 언급했습니다.
결의 다짐
정종보 실장은 “본아이에프의 브랜드 가치와 시니어의 경험이 잘 결합되어 최고의 파트너가 될 것”이라며 협약의 의미를 강조했습니다. 양측 대표들은 서명을 통해 시니어인턴 채용 활성화에 대한 결의를 다졌습니다.
시니어인턴십 프로그램의 기대효과
시니어 채용 확대
본아이에프(주)는 만 60세 이상의 시니어인턴을 적극적으로 채용하기로 하였으며, 한국노인인력개발원은 시니어인턴을 채용하는 가맹점에 대해 1명당 최대 300만원의 인건비를 지원할 계획입니다. 이로 인해 시니어분들의 민간 일자리가 확대될 것으로 기대됩니다.
사회적 가치 증대
이번 협약을 통해 기업과 사회가 함께 협력하여 시니어의 경제적 자립을 도모하는 일자리 모델을 발굴할 수 있을 것입니다. 이는 사회적 가치를 높이는 혁신적인 사례로 자리 잡을 가능성이 큽니다.
자주 묻는 질문
질문1: 시니어인턴십 프로그램의 참여 자격은?
참여 자격은 만 60세 이상의 노인으로, 본아이에프(주)의 가맹점에서 시니어인턴으로 근무할 수 있습니다.
질문2: 시니어인턴으로 채용되면 어떤 지원을 받을 수 있나요?
한국노인인력개발원에서 최대 300만원의 인건비를 지원받을 수 있으며, 본아이에프(주)에서 직무 교육과 양질의 근무 환경을 제공받습니다.
질문3: 협약식은 언제 어디에서 열렸나요?
협약식은 5월 28일 화요일, 본아이에프(주) 본사에서 개최되었습니다.
질문4: 시니어인턴십의 목표는 무엇인가요?
시니어인턴십의 목표는 노인 일자리 창출과 시니어의 경제적 자립을 도모하는 것입니다.
질문5: 앞으로의 계획은 무엇인가요?
앞으로도 한국노인인력개발원과 민간기업 간의 협업을 통해 시니어 일자리 확대를 지속적으로 추진할 예정입니다.