청년 근속 인센티브는 청년들이 안정적인 직장 환경에서 오래 일할 수 있도록 돕는 정부의 지원 프로그램입니다. 2025년 최신 변경사항을 반영하여, 이 제도는 청년들에게 실질적인 보상과 동기부여를 제공합니다.
목차
청년 근속 인센티브의 개요
근속 인센티브란?
청년 근속 인센티브는 중소·중견기업에서 6개월 이상 근속한 청년에게 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 이를 통해 청년들은 안정적인 직장 생활을 유지하며, 기업도 인재를 유지하는 혜택을 누리게 됩니다.
인센티브의 지급 구조
정부는 청년이 근속한 기간에 따라 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 차에 각각 120만 원씩 지급하며, 최대 총 480만 원을 받을 수 있습니다. 기업은 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다.
청년 및 기업의 자격 요건
청년 요건
- 연령: 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
- 정규직 취업자 (졸업예정자 포함, 단 휴학생 제외)
- 정부 다른 부처의 인건비 지원을 받고 있지 않아야 합니다.
기업 요건
- 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업
- 특정 업종(지식 서비스, 문화 콘텐츠 등) 또는 빈일자리 업종에 해당해야 합니다.
신청 절차
아래 표는 청년 근속 인센티브 신청 과정을 정리한 것입니다.
| 구분 | 절차 | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 1단계 | 사업 참여 신청 | 기업이 고용24 등 온라인 시스템을 통해 신청 |
| 2단계 | 청년 채용 | 청년을 정규직으로 채용 후 고용보험 가입 |
| 3단계 | 근속 확인 | 청년이 6개월 이상 근속 여부 확인 |
| 4단계 | 청년 인센티브 신청 | 근속 6개월 차부터 청년이 고용24를 통해 신청 가능 |
| 5단계 | 지급 심사 | 기업 및 청년 자격 요건 검토 후 확정 |
| 6단계 | 인센티브 지급 | 청년과 기업 각각 계좌로 지원금 지급 |
주의사항 및 팁
- 중복 수혜 불가: 다른 인건비 지원 사업과 겹치면 탈락할 수 있습니다.
- 신청 시점 중요: 신청을 놓치면 지급이 불가능합니다.
- 계약 형태 확인: 반드시 정규직 근로계약이어야 하며, 단기 계약직은 불가합니다.
- 기업 참여 필수: 청년 혼자 신청할 수 없으며, 기업도 등록해야 합니다.
자주 묻는 질문
질문1: 졸업예정자인데 아직 졸업장은 없어요. 신청할 수 있나요?
답변: 네, 졸업예정자도 지원 대상에 포함됩니다. 다만 휴학생은 제외됩니다.
질문2: 근속 인센티브는 언제부터 받을 수 있나요?
답변: 2025년부터는 근속 6개월 차부터 받을 수 있습니다.
질문3: 기업이 신청하지 않아도 청년이 혼자 신청할 수 있나요?
답변: 불가능합니다. 반드시 기업이 사업 참여 신청을 해야 청년도 신청할 수 있습니다.
질문4: 정규직이 아닌 계약직·인턴은 지원 대상이 되나요?
답변: 아닙니다. 반드시 정규직 근로계약을 체결한 경우에만 지원받을 수 있습니다.
질문5: 다른 정부 지원금을 이미 받고 있는데 중복으로 신청할 수 있나요?
답변: 안 됩니다. 타 부처나 지자체의 인건비 지원금과 중복 수혜는 불가능합니다.