퇴직 후 숨겨진 혜택! 딱 1년 채우고 퇴직 vs 1년 1일 근무 후 퇴직, 무엇이 더 좋을까?



퇴직 후 숨겨진 혜택! 딱 1년 채우고 퇴직 vs 1년 1일 근무 후 퇴직, 무엇이 더 좋을까?

제가 직접 체크해본 바로는, 직장생활을 하면서 퇴직 계획을 세울 때는 상당한 고민이 따르지요. 특히 퇴직금, 연차휴가, 임금 등 다양한 요소들이 관련되어 있어서 더욱 어렵게 느껴지는 것 같아요. 최근에 퇴직을 고려하면서 “1년을 딱 채우고 퇴직하는 것과 1년과 1일 더 근무하고 퇴직하는 것 중 무엇이 더 유리할까?”라는 질문을 던져보게 되었어요. 많은 사람들이 이 두 가지 선택지를 고민하고 있더라고요.

딱 1년 근무 후 퇴직, 어떤 식으로 계산되나?

1년을 딱 채우고 퇴직할 경우, 가장 먼저 생각해야 할 부분은 임금이에요. 이를 단순화해서 첫 번째 시나리오를 살펴보도록 할게요.

 

👉 ✅ 상세정보 바로 확인 👈

 



  1. 임금 총액 비교

딱 1년 근무한 경우 A의 세전 임금 총액은 36,000,000원이었어요. 제가 계산해본 바로는, 월 3,000,000원을 기준으로 했기 때문이에요. 하지만 여러 요소를 고려했을 때, 1년 1일 근무 후에는 이런 점에서 차이가 나더라고요.

2. 추가적인 유급 휴일 수입

1년 1일 근무 후 퇴직 시, 2025년 1월 1일은 공휴일로 유급휴일이기 때문에 임금이 추가로 들어온답니다. 이 경우 A의 세전 임금 총액은 약 36,096,775원이 되겠어요. 즉, 1년에 하루 더 일한 것만으로도 손해 보지 않는 계산이 되죠.

근무 기간 세전 총액
1년 36,000,000원
1년 1일 36,096,775원

연차유급휴가의 혜택과 고민

직장인에게 연차유급휴가는 그 자체로 큰 혜택이죠. 여기서도 두 가지 경우를 비교해볼 수 있겠어요.

1. 딱 1년 채우고 퇴직한 경우

1년 동안 근로를 한 뒤 퇴직을 한다면, 근로기준법에 따른 연차휴가는 최댓값인 11일을 받을 수 있어요. 하지만 제가 가끔 느껴보니, 1년 후 연차를 소진하지 않으면 그 비용을 받을 수 없는 경우도 있어요. 그렇다면 퇴직 전까지 사용하지 않은 연차는 어떻게 될까요?

2. 1년 1일 근무 후 퇴직한 경우

연차유급휴가 같은 경우, 1년 근무를 넘어서면 추가적인 혜택을 받을 수 있어요. 근로기준법 제60조에 의해 1년 이상 근무하면 연차휴가가 더 증가하기도 하죠. 이 경우 연차를 포함하여

최대 26일을 받을 수 있다는 점에서, 1년 1일 근무 후 퇴직이 더욱 유리한 선택이 되겠어요.

퇴직 유형 연차 유급휴가 일수
딱 1년 근무 11일
1년 1일 근무 26일

퇴직금 수령의 차이점

퇴직금 또한 중요한 요소예요. 퇴직금을 수령할 수 있는 권리에 대한 부분이니, 한번 자세히 살펴볼까요?

1. 1년 채우고 퇴직할 경우

A가 1년 채우고 퇴직한다면, 받을 퇴직금은 3,444,977원이죠. 물론 이 액수는 본인이 근무한 기간에 따라 증가할 수도 있어요.

2. 1년 1일 근무 후 퇴직할 경우

1년 1일 근무 후 퇴직하게 되면 퇴직금은 3,454,389원이 되어요. 작은 차이라 볼 수 있지만, 이런 사소한 금액이 모이면 결국 큰 차이를 만들어낸답니다.

퇴직 유형 퇴직금
딱 1년 근무 3,444,977원
1년 1일 근무 3,454,389원

결론적으로 어떤 게 유리할까요?

아래를 읽어보시면, 임금, 연차, 퇴직금의 모든 측면을 포함했을 때, 1년이 아닌 1년 1일 더 근무하는 것이 분명히 더 유리하다는 결론이 나오게 되요.
확인해보니 1년 1일 근무를 통해 받게 되는 마진이 크기 때문에, 실질적으로 보면 더 이득이에요.

화려한 갑옷을 입고 있는 것처럼 보이지만, 부가적인 혜택들이 잘 안 보이거나, 생각해보지 않으면 간과할 수 있는 부분이 많지요. 여러분도 이런 부분을 잘 살펴보셔야 할 것 같아요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

1. 1년 채우고 퇴직하면 퇴직금은 얼마인가요?

퇴직금은 일반적으로 1년 채우고 퇴직할 경우 약 3,444,977원이 됩니다.

2. 1년 1일 더 근무하면 연차는 어떻게 되나요?

1년 1일 더 근무 시, 26일의 연차유급휴가가 발생하게 됩니다.

3. 1년 근무 후 퇴직 시 퇴직금과 임금은 어떻게 다르게 발생하나요?

퇴직금과 임금이 수치적으로 미미한 차이를 보이지만, 연차와 유급휴가를 포함하면 차이가 크게 벌어집니다.

4. 1년 근무 후 연차 미사용 시 어떻게 되나요?

연차 미사용 시 퇴직 시에 연차 유급휴가를 수당으로 청구할 수 있으나, 그 양이 1년을 초과하는 경우 손해를 볼 수 있어요.

퇴직을 고민할 때, 여러 조건을 잘 따져서 결정하시는 게 중요해요!

키워드: 퇴직금, 연차휴가, 임금, 근로기준법, 퇴직, 근속기간, 퇴직 절차, 경영관리, MZ 세대, 근로조건, 법적 규정